Unternehmensnachfolge

Das Ende Ihres Berufslebens ist absehbar und Sie stehen vor der Frage, wem Sie Ihr Unternehmen zukünftig anvertrauen können? Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Lebenswerk in die richtigen Hände kommt? Die Unternehmensnachfolge ist eine sehr komplexe Herausforderung, der sich jeder Unternehmer irgendwann gegenübersieht.

Die Entscheidung für eine Nachfolgeregelung kann weitreichende Konsequenzen haben – für das Unternehmen an sich, aber auch für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. Zudem lauern eine ganze Reihe betriebswirtschaftlicher, rechtlicher und steuerlicher Fallstricke. In der Frage der Nachfolgeregelung sollten Sie deshalb auf professionelle Unterstützung nicht verzichten.

Beratung auf Augenhöhe

Als langjährige Experten für die Unternehmensnachfolge begleiten wir Sie strategisch auf dem Weg zur individuellen Nachfolgeregelung – von der Identifikation möglicher Nachfolgekandidaten über die Wertermittlung bis zum Vertragsabschluss. Dies geschieht in enger Abstimmung mit Ihren Anwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.

Wir blicken dabei nicht nur auf unsere Erfahrung aus über 40 Jahren M&A-Beratung zurück, sondern sind auch selbst Unternehmer. Das schärft unseren Blick für die emotionalen wie auch die wirtschaftlichen Aspekte der Unternehmensnachfolge und ermöglicht eine unabhängige Beratung auf Augenhöhe. Von Unternehmer zu Unternehmer.

Möglichkeiten der Nachfolgeregelung

Unternehmensinhaber wünschen sich häufig, das Unternehmen an die eigenen Kinder weiterzugeben und so das Lebenswerk in der Familie fortzuführen. Doch nicht jeder ist in der glücklichen Position, den passenden Nachfolger in der eigenen Familie zu finden.

Dann bietet sich häufig der (Teil-)Verkauf an einen strategischen Investor oder eine Beteiligungsgesellschaft an. Vielleicht eignet sich auch eine bewährte Führungskraft aus dem Unternehmen als potentieller Nachfolger (Management-Buy-Out). Oder Sie holen einen externen Manager ins Unternehmen, dem Sie die unternehmerische Verantwortung für Ihr Lebenswerk anvertrauen (Management-Buy-In).

Für welche Nachfolgeregelung Sie sich auch entscheiden – wichtig ist, dass Sie sich frühzeitig mit dieser Frage auseinandersetzen. Denn nur so können Sie planvoll und mit dem nötigen Weitblick die richtige Entscheidung treffen. Für Sie selbst und für die Zukunft Ihres Unternehmens.

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